Programa de inserción laboral para la mejora de oportunidades

¿Te gustaría mejorar las opciones de empleabilidad de tus personas, aumentando su implicación con el proceso de inserción?

Impulsa las oportunidades de ocupación de tus personas clave con una formación 100% práctica basada en la aplicabilidad, que mediante, retos, pautas y una bolsa de trabajo inteligente, mejorará su implicación en el proceso de inserción, ahorrando tiempo y costes.

Jobbing Skills Challenge activa los poderes de tus personas, aumentando su compromiso y orientándolas hacia resultados en empleabilidad, a partir de un programa que combina habilidades técnicas de ocupación y soft skills.

Crea tu proyecto profesional
Redacta un buen Currículum
Aprovecha LinkedIn
Busca trabajo eficazmente
Enfoca bien las entrevistas de trabajo
Haz buenos exámenes
Conoce qué demanda el mercado
Gestiona el período de paro

Posicionamiento equilibrado
Auto compasión
Consciencia emocional
Construyendo empatía
Control emocional
Gestión de la información
Habilidades de negociación
Influencia y persuasión

Iniciativa personal
Construcción de entornos sociales
Planificación
Asertividad
Adaptabilidad
Trabajo en equipo
Comunicación efectiva

Jobbing Skills Challenge se basa en un plan de 8 retos de 21 días para impulsar las posibilidades de empleabilidad

Jobbing Skills Challenge propone el itinerario de retos personalizado para cada participante en función de su perfil.

Llega a miles de personas con atención individualizada

Con Jobbing Skills Challenge puedes puedes llegar a más usuarios y atender a los actuales, de forma automatizada y sin costes añadidos.

DIAGNÓSTICO

Descubre el perfil profesional de tus personas en pocos minutos

Un test sencillo permitirá descubrir el potencial de la persona

El sistema entenderá qué recursos necesita la persona para aumentar su ocupabilidad

A partir del diagnóstico, se definirá el plan de acompañamiento para lograr la inserción laboral

OBJETIVOS

Mejora el logro de tus personas con el proceso de ocupación mediante retos impactantes

El sistema sugiere un checklist de objetivos de desarrollo personalizado

Orienta la acción a objetivos mejora el logro

PREPARACIÓN

Abarata costes y tiempo de formación con Micro Learning

A partir del potencial de la persona, se activa un itinerario a medida con 8 recursos Micro Learning de 2.5 h

Con 2h de formación se ejecutan 25h de aplicabilidad en el quéhacer diario

El sistema recomienda SCORMS adecuados a cada persona

Ahorra costes y tiempo, obteniendo una mejora en los resultados de inserción

ENTRENAMIENTO

Exprime las posibilidades de encontrar empleo de tus personas con 8 retos, en 6 meses

Cada reto activa un proceso de entrenamiento real de 21 días, con ejercicios prácticos para aplicar en su día a día.

El reto incluye una competencia de ocupabilidad y una competencia tranversal y digital para su logro.

APLICABILIDAD

Mejora la proyección profesional de tus personas aplicando lo aprendido en un contexto real

Finalizado el entrenamiento saltamos a la acción.

Un plan de acción personalizado se integra en la agenda de la persona

Tus personas deberán aplicar lo aprendido en un contexto real

El sistema recomienda pautas y acompaña a la persona en los procesos de búsqueda de empleo reales

RESULTADOS

Una bolsa de trabajo por competencias recomienda las ofertas más adecuadas para cada candidato

Una bolsa de trabajo inteligente, y por competencias, detecta qué ofertas encajan mejor con el perfil profesional de cada persona

El sistema envía éstas a la persona usuario junto con recomendaciones para mejorar sus opciones de empleabilidad

Sube los niveles de implicación de tus personas con un catálogo de premios por cada reto conseguido

¡La consecución de un reto tiene premio!

Mejora la implicación y motivación de tus personas, con premios por la consecución de objetivos mediante un catálogo de regalos integrado en el programa de ocupabilidad.

Mindset Change: iniciamos el programa pensando “out of the box”, consiguiendo una actitud favorable cambio

De objetivos a resultados y tiro porque me toca

Plataforma Singular Goals Solution + formación + consultoría + soporte y dinamización

¿Qué incluye Jobbing Skills Challenge?

Convocatoria física: caja de regalo “out of the box” a cada participante
Webinar “Out of the box”
Diagnóstico inicial
Vídeo motivacional
Dinámica expectativas mindset change

Activación de 8 retos durante 21 días

Training grupal en ocupabilidad
Training habilidad orientación a resultados
Selección de objetivos del reto
Selección del plan de acción del reto
Acompañamiento 21 días
Desempeño y cumplimiento objetivos
Juego grupal colaborativo gamificado
Entrenamiento práctico habilidad
Activación de tareas en la agenda
Dashboard de cumplimiento (objetivos, tareas, habilidades)
Ranking del participante y grupo

Vídeo agradecimiento y convocatoria a sesión de cierre
Acceso al catálogo de premios
Cierre programa: dinámica participantes entrega de premios
3 meses extras de auto gestión para consolidación

Integración tecnológica con Talent Goals Solution

Te ofrecemos dos modalidades de instalación en tu organización

PLATAFORMA INDEPENDIENTE

Utiliza Jobbing Skills Challenge como plataforma independiente que, además, te permitirá gestionar todos tus programa de formación.

INTEGRACIÓN EN TU PLATAFORMA

Utiliza Jobbing Skills Challenge en tu propia plataforma. La integración es simple: cargando un paquete SCORM

Objetivos OKR

Gestión y dinamización de objetivos y planes

Diagnóstico

Evaluación del perfil de tus usuarios

Gestión de personas

Herramienta de relación, atención y seguimiento

Itinerarios

Trayectoria flexible para un alto desempeño

Comunidades

Sinergias, conocimientos y práctica entre iguales

LMS

Automatización del proceso formativo

Gestión de contenidos

Creación, distribución y mantenimiento de contenidos multimedia

Comunicaciones

Informamos al usuario permanentemente

Acompañamiento

Atención personalizada al alumno

Inteligencia y conectividad

Informes y cuadros de mando

Jobbing Skills Challenge, el programa de inserción laboral que llega a miles de usuarios con gestión automatizada