NUESTRO COMPROMISO

Los resultados de nuestros clientes nuestro principal objetivo

Ayudamos a nuestros clientes a seducir a sus personas hacia el cumplimiento de objetivos corporativos, aumentando su compromiso y desarrollando todo su potencial, mediante las soft skills clave para la orientación a resultados.

Garantizamos la consecución del 75% de los objetivos establecidos

Lo conseguimos mediante:

Soluciones y programas Talent Goals
que ayudan a transformar los objetivos en resultados poniendo en el centro a las personas

Ver Talent Goals Solution

El modelo de competencias PORED
Personas Orientadas a la Resultados con Estrategia, Ética y Digitalización

Ver modelo PORED

Mediante nuestra metodología PORED, aumentamos el compromiso de las personas hacia los objetivos corporativos en las siguientes áreas

Selección

Utilizamos el insight para saber cómo es la persona que deseas reclutar.

Evaluación

Integra todas las herramientas de evaluación en los procesos de formación de forma no intrusiva y sin dedicar tiempo extra.

Desarrollo

Hazte con las herramientas para el desarrollo de objetivos, la evaluación de procesos, planes individuales, acompañamiento y la dinámica del logro y desempeño.

Innovación y mejora continuada

Gracias a la dinámica de aprenseñar para la consecución de retos y a los grupos de trabajo, se logra cultivar el conocimiento interno.

Planificación estratégica

Dota a tu planificación estratégica de un modelo OKR y KPI de personas y departamentos y lleva a cabo un seguimiento preciso mediante cuadros de control.

Evaluación permanente y escucha activa

Obtén datos clave sobre las personas, la organización y los procesos mediante un cuadro de control integrado y un motor de búsqueda de personas a partir de indicadores definidos.

RSC

Integra procesos de entrenamiento en un contexto RSC que a su vez permita desarrollar la acción social, facilitando un contexto de aplicabilidad sin riesgo.

Captación y retención de talento

Monta una universidad corporativa que refuerce la posición de tu organización y la diferencie de la competencia.