Modelo de evaluación del desempeño orientado a resultados

Evaluación 360º, saca lo mejor de tus personas con un modelo de evaluación “people-centric”

Evalúa el talento de tus personas y obtén datos de valor, que te ayudarán a impulsar su desarrollo, ahorrando tiempo y costes.

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¿Te gustaría mejorar el rendimiento de tus personas y potenciar su mejora contínua?

Brinda feedback contínuo y activa el proceso de transformación de tus personas, mediante un modelo de evaluación del talento 360º que toma el pulso a todas las variables que interfieren en el desarrollo del talento y el éxito corporativo.

Evaluación competencial

Evaluación del potencial

Mapa de talento

Necesidades y oportunidad de mejora

Logro y desempeño

Evaluación de objetivos

Evaluación del clima

Detección de gaps y barreras

Localización de oportunidades

Benchmarking de competitividad

Grado de eficiencia en los procesos

Seguimiento de los objetivos OKR

Sistemas de evaluación no intrusivos

No molestes a sus personas con largos y aburridos tests. Integra la evaluación dentro de los procesos naturales.

Identifica oportunidades de mejora perfilando a las personas

Descubre carencias en competencias y toma medidas a tiempo

Optimiza la formación en función del nivel de competencias

Apuesta por el feedback continuo como clave para el progreso de tus personas y el éxito de la organización

No esperes a la revisión anual

Brinda acompañamiento constante

Detecta brechas a tiempo

Mantén a tus colaboradores contentos y motivados

Aprende a interpretar indicadores para comprender mejor a tus personas

Interpretar correctamente los datos te permitirá tomar decisiones correctas y determinar qué candidatos son los mejores para cubrir determinadas funciones de trabajo.

Identifica talento

Atrae personal cualificado

Evita la fuga de talento

Gana tiempo para lo importante, integrando las evaluaciones en los programas de tus colaboradores

Evalúa de forma no intrusiva

Ahorra procesos molestos a tus colaboradores

Mejora la satisfacción de tus personas

Obtén el impacto en negocio de los programas de formación y talento mediante un modelo eficaz

Talent Goals integra un modelo de evaluación de impacto basado en 5 dimensiones, que ayudan a establecer el retorno de la inversión de sus programas e intervenciones.

Financiado por la Unión Europea NextGenerationEU

Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia

Evaluación 360º, saca lo mejor de tus personas con un modelo de evaluación “people-centric”