Evaluación 360º, saca lo mejor de tus personas con un modelo de evaluación “people-centric”
Evalúa el talento de tus personas y obtén datos de valor, que te ayudarán a impulsar su desarrollo, ahorrando tiempo y costes.
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¿Te gustaría mejorar el rendimiento de tus personas y potenciar su mejora contínua?
Brinda feedback contínuo y activa el proceso de transformación de tus personas, mediante un modelo de evaluación del talento 360º que toma el pulso a todas las variables que interfieren en el desarrollo del talento y el éxito corporativo.
Evaluación competencial
Evaluación del potencial
Mapa de talento
Necesidades y oportunidad de mejora
Logro y desempeño
Evaluación de objetivos
Evaluación del clima
Detección de gaps y barreras
Localización de oportunidades
Benchmarking de competitividad
Grado de eficiencia en los procesos
Seguimiento de los objetivos OKR
Sistemas de evaluación no intrusivos
No molestes a sus personas con largos y aburridos tests. Integra la evaluación dentro de los procesos naturales.
Identifica oportunidades de mejora perfilando a las personas
Descubre carencias en competencias y toma medidas a tiempo
Optimiza la formación en función del nivel de competencias
Apuesta por el feedback continuo como clave para el progreso de tus personas y el éxito de la organización
No esperes a la revisión anual
Brinda acompañamiento constante
Detecta brechas a tiempo
Mantén a tus colaboradores contentos y motivados
Aprende a interpretar indicadores para comprender mejor a tus personas
Interpretar correctamente los datos te permitirá tomar decisiones correctas y determinar qué candidatos son los mejores para cubrir determinadas funciones de trabajo.
Identifica talento
Atrae personal cualificado
Evita la fuga de talento
Gana tiempo para lo importante, integrando las evaluaciones en los programas de tus colaboradores
Evalúa de forma no intrusiva
Ahorra procesos molestos a tus colaboradores
Mejora la satisfacción de tus personas
Obtén el impacto en negocio de los programas de formación y talento mediante un modelo eficaz
Talent Goals integra un modelo de evaluación de impacto basado en 5 dimensiones, que ayudan a establecer el retorno de la inversión de sus programas e intervenciones.
Consultoría de formación y talento centrada en la persona
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