Impartición de programas formativos “challenge-to results” que se orientan a resultados tangibles

Libera el potencial de tus personas con programas formativos orientados a resultados, a partir de objetivos, retos y casos prácticos. Incluimos esta metodología en cualquier programa: liderazgo, ventas, igualdad, etc.

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challenge-to results
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Despierta el talento de tus colaboradores con programas formativos orientados a resultados

Descubre el modelo que hará que tus programas de formación traspasen pantallas y favorezcan el desarrollo de las habilidades necesarias para la obtención de resultados corporativos, a partir de la fijación de objetivos medibles y la aplicabilidad de planes de acción.

Impartición programas formativos Challenge-to-results:

Objetivos y retos

Objetivos y retos

Planes de acción y entrenamiento

Planes de acción y entrenamiento

Acompañamiento individual

Acompañamiento individual

Dinámicas entre iguales

Dinámicas entre iguales

Modelo de evaluación de impacto

Modelo de evaluación de impacto

Evaluación de objetivos

Evaluación de objetivos

Gamificación con premios

Gamificación con premios

Dinamización y tutorización

Dinamización y tutorización

Desarrollo práctico de habilidades

Desarrollo práctico de habilidades

Banco de retos gamificados

Banco de retos gamificados

Grado de eficiencia en los procesos

Grado de eficiencia en los procesos

Consecución de resultados

Consecución de resultados

Programa una consultoría online y llévate una

Evaluación competencial gratuita para 15 personas

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Orienta la formación a objetivos OKR medibles

Establece objetivos medibles “Win-win” tanto para la persona como para la organización y garantiza su cumplimiento mediante una formación 100% práctica, que potenciará el crecimiento del empleado, el equipo y la compañía.

  Descubre carencias en competencias y toma medidas a tiempo

objetivos OKR



habilidades para el éxito

Convierte a tus personas en héroes capaces de obtener resultados, desarrollando habilidades para el éxito


Con nuestros programas formativos “Challenge to results” tus colaboradores adquirirán las competencias requeridas para el puesto, mediante la realización de casos prácticos y retos que despertarán su motivación.

  Haz que la formación no se quede en el olvido

  Las habilidades se adquieren “haciendo”

Proyecta el talento de tus personas hacia la consecución de planes

Evita formaciones aburridas que se quedan en el olvido y enfoca las competencias adquiridas por tus colaboradores hacia la realización de planes de acción, que mejorarán los resultados corporativos.

  Potencia la consecución de objetivos por parte de la organización

  Empodera a tus personas y hazlas partícipes del éxito

consecución de planes



consecución de resultados

Sube los niveles de felicidad y motivación de tu equipo e impúlsalo hacia la consecución de resultados


  Personas más motivadas, más comprometidas

  Cuán más felices, más productivas e involucradas

Agenda una demo y te mostramos cómo la metodología “Challenge-to-results” puede ayudarte a obtener los objetivos de tu organización


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Financiado por la Unión Europea NextGenerationEU
Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia
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