Consultoría y facilitación en el modelo PORED el modelo que activa el poder de tus colaboradores

Te acompañamos en la implantación de un modelo de desarrollo por objetivos OKR, orientado a resultados y centrado en la persona, basado en la aplicabilidad y la evaluación de impacto.

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modelo PORED
mejorar la productividad

¿Te gustaría mejorar la productividad y el compromiso de tus colaboradores?

Descubre el modelo definitivo que te ayudará a exprimir los resultados de tus personas, a partir de la aplicabilidad de habilidades reales que aportan resultados inmediatos.

Define objetivos OKR

Define objetivos OKR

Modelo de aplicabilidad

Modelo de aplicabilidad

Planes de acción

Planes de acción

Itinerarios personalizados

Itinerarios personalizados

Modelo de evaluación de impacto

Modelo de evaluación de impacto

Modelo de competencias PORED

Modelo de competencias PORED

Banco de recursos de desarrollo propio

Banco de recursos de desarrollo propio

Modelo de acompañamiento y gamificación

Modelo de acompañamiento y gamificación

Obtén resultados medibles a partir de un sistema de evaluación de impacto

Con nuestro modelo, conseguirás objetivos medibles a partir de la definición de objetivos corporativos, la alineación de éstos con los personales, la definición de un mapa de competencias para el éxito de la organización y el diseño de itinerarios personalizados.

  Aprende a planificar a medio-largo plazo

resultados medibles



objetivos vitales

Transforma los objetivos vitales de tus personas en gasolina para lograr los objetivos corporativos


Identifica los objetivos personales de tus colaboradores para alinearlos con los de la organización y así disparar su rendimiento y logro de objetivos corporativos.

  Mejora el engagement de tus colaboradores

  Convierte a tus personas en impulsoras del cambio

Convierte a tus personas en protagonistas de su propio desarrollo

Nuestro modelo “people-centric” logra el desarrollo y retención del talento, situando a la persona en el centro y teniendo en cuenta sus metas, para el diseño de itinerarios personalizados que impulsarán el desempeño de las competencias necesarias en una organización.

people-centric



agencia de marketing turístico

Minimiza la teoría y pasa a la acción


Para lograr los objetivos desarrollamos habilidades prácticas: se define un itinerario de retos para incidir en resultados y poner en práctica cada una de las habilidades requeridas para dicho objetivo, evaluando su efectividad a medio-largo plazo.

  Deshazte de materiales teóricos que no aportan

  Potencia los resultados de tus colaboradores

Haz que tus personas deseen formar parte de tu equipo y saca lo mejor de ellas con dinámicas motivadoras

Realiza dinámicas cargadas de emoción que no sólo serán útiles para el desempeño de competencias, sino que también mejorarán el buen rollo del equipo y el sentimiento de pertenencia de tus colaboradoradores hacia la organización.

  Retén talento

  Desarrolla el potencial de tus colaboradores

  Eleva la felicidad de tu equipo

agencia de marketing turístico



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Gana tiempo y dinero gracias a la aplicación de itinerarios flexibles


Olvídate de formaciones aburridas que no solo provocan bostezos y ahorra tiempo de formación mediante itinerarios personalizados que se adaptan al ritmo, talento y objetivos de la persona.

  Libérate de impartir formaciones

  Ahorra tiempo diseñando contenidos

Financiado por la Unión Europea NextGenerationEU
Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia
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