Consultoría y facilitación en el modelo PORED el modelo que activa el poder de tus colaboradores
Te acompañamos en la implantación de un modelo de desarrollo por objetivos OKR, orientado a resultados y centrado en la persona, basado en la aplicabilidad y la evaluación de impacto.
Agenda una demo
¿Te gustaría mejorar la productividad y el compromiso de tus colaboradores?
Descubre el modelo definitivo que te ayudará a exprimir los resultados de tus personas, a partir de la aplicabilidad de habilidades reales que aportan resultados inmediatos.
Define objetivos OKR
Modelo de aplicabilidad
Planes de acción
Itinerarios personalizados
Modelo de evaluación de impacto
Modelo de competencias PORED
Banco de recursos de desarrollo propio
Modelo de acompañamiento y gamificación
Obtén resultados medibles a partir de un sistema de evaluación de impacto
Con nuestro modelo, conseguirás objetivos medibles a partir de la definición de objetivos corporativos, la alineación de éstos con los personales, la definición de un mapa de competencias para el éxito de la organización y el diseño de itinerarios personalizados.
Aprende a planificar a medio-largo plazo
Transforma los objetivos vitales de tus personas en gasolina para lograr los objetivos corporativos
Identifica los objetivos personales de tus colaboradores para alinearlos con los de la organización y así disparar su rendimiento y logro de objetivos corporativos.
Mejora el engagement de tus colaboradores
Convierte a tus personas en impulsoras del cambio
Convierte a tus personas en protagonistas de su propio desarrollo
Nuestro modelo “people-centric” logra el desarrollo y retención del talento, situando a la persona en el centro y teniendo en cuenta sus metas, para el diseño de itinerarios personalizados que impulsarán el desempeño de las competencias necesarias en una organización.
Minimiza la teoría y pasa a la acción
Para lograr los objetivos desarrollamos habilidades prácticas: se define un itinerario de retos para incidir en resultados y poner en práctica cada una de las habilidades requeridas para dicho objetivo, evaluando su efectividad a medio-largo plazo.
Deshazte de materiales teóricos que no aportan
Potencia los resultados de tus colaboradores
Haz que tus personas deseen formar parte de tu equipo y saca lo mejor de ellas con dinámicas motivadoras
Realiza dinámicas cargadas de emoción que no sólo serán útiles para el desempeño de competencias, sino que también mejorarán el buen rollo del equipo y el sentimiento de pertenencia de tus colaboradoradores hacia la organización.
Retén talento
Desarrolla el potencial de tus colaboradores
Eleva la felicidad de tu equipo
Gana tiempo y dinero gracias a la aplicación de itinerarios flexibles
Olvídate de formaciones aburridas que no solo provocan bostezos y ahorra tiempo de formación mediante itinerarios personalizados que se adaptan al ritmo, talento y objetivos de la persona.
Libérate de impartir formaciones
Ahorra tiempo diseñando contenidos
Consultoría de formación y talento centrada en la persona
Copyright © Talent Goals 2021. All right reserved