Nuestra metodología logra hacer el “clic” que tus personas necesitan para orientarse a resultados
El truco es utilizar los objetivos personales como gasolina para aumentar el compromiso de tus personas hacia los objetivos de la organización, logrando un impacto en resultados medibles.
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NUESTRA METODOLOGÍA
Pensar “out of de box” es la clave para conseguir una actitud favorable al cambio
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Los objetivos, como gasolina para el logro
Se definen y alinean los objetivos corporativos con los individuales, para aumentar la motivación de las personas y orientarlas hacia el logro.
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Revelamos el talento de las personas
Se detecta el potencial de la persona y sus necesidades de mejora, así como las oportunidades que funcionarán como palancas para el cambio.
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Liberamos el potencial con Mindset Change
Se activa la motivación de las personas a partir de la alineación de objetivos para potenciar el MINDSET CHANGE.
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La persona como protagonista de su desarrollo
Se construye un itinerario individual (PDI) basado en retos para el cumplimiento de objetivos en función del potencial de la persona.
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El entrenamiento, clave para el desempeño
Cada reto consta de: parte formativa (MUCAIS); aplicabilidad en el lugar de trabajo; modelo de evaluación de objetivos OKR; dinámicas grupales, acompañamiento intensivo y gamificación.
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Aprenseñar, para la consolidación de habilidades
Tras el logro de objetivos, se activa la dinámica de “aprenseñar”, que permite fortalecer conocimientos, actuando como mentor de un grupo de participantes.
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BENEFICIOS DE NUESTRA METODOLOGÍA
Nuestra metodología permite un ahorro de tiempo y dinero, logrando un impacto en resultados medibles
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Ahorro de tiempo y dinero
La automatización del acompañamiento permite dedicar el tiempo a tareas de valor delegando en la tecnología los procesos mecánicos.
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Impacto en los resultados corporativos
A mayor satisfacción de tus personas, mayor es el impacto en el cumplimiento de objetivos corporativos.
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Retención de talento
Al aumentar la motivación y fidelización de las personas, se minimiza la rotación, logrando que el talento se quede en la organización.
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Evaluación 360 no intrusiva
Se obtienen datos clave de las personas de forma no invasiva para la mejora contínua.
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Alineación de objetivos personales y corporativos
Se consiguen sinergias Win-win que orientan a tus personas a resultados.
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Inteligencia colectiva
Las dinámicas grupales permiten construir conocimiento más allá de ser consultoras.
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Augmento del engagement
Conocer las motivaciones de las personas nos permite aumentar su engagement para la mejora de su productividad.
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Universalización del acompañamiento
Sistematizamos la gestión de personas mediante un coach online que permite acompañar a más personas a menor coste.
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Respaldo de la tecnología y del modelo PORED
Empoderamos a las organizaciones en el modelo PORED, mediante una plataforma inteligente.
Consultoría de formación y talento centrada en la persona
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