El truco es utilizar los objetivos personales como gasolina para aumentar el compromiso de tus personas hacia los objetivos de la organización, logrando un impacto en resultados medibles.
NUESTRA METODOLOGÍA
Se definen y alinean los objetivos corporativos con los individuales, para aumentar la motivación de las personas y orientarlas hacia el logro.
Se detecta el potencial de la persona y sus necesidades de mejora, así como las oportunidades que funcionarán como palancas para el cambio.
Se activa la motivación de las personas a partir de la alineación de objetivos para potenciar el MINDSET CHANGE.
Se construye un itinerario individual (PDI) basado en retos para el cumplimiento de objetivos en función del potencial de la persona.
Cada reto consta de: parte formativa (MUCAIS); aplicabilidad en el lugar de trabajo; modelo de evaluación de objetivos OKR; dinámicas grupales, acompañamiento intensivo y gamificación.
Tras el logro de objetivos, se activa la dinámica de “aprenseñar”, que permite fortalecer conocimientos, actuando como mentor de un grupo de participantes.
BENEFICIOS DE NUESTRA METODOLOGÍA
La automatización del acompañamiento permite dedicar el tiempo a tareas de valor delegando en la tecnología los procesos mecánicos.
A mayor satisfacción de tus personas, mayor es el impacto en el cumplimiento de objetivos corporativos.
Al aumentar la motivación y fidelización de las personas, se minimiza la rotación, logrando que el talento se quede en la organización.
Se obtienen datos clave de las personas de forma no invasiva para la mejora contínua.
Se consiguen sinergias Win-win que orientan a tus personas a resultados.
Las dinámicas grupales permiten construir conocimiento más allá de ser consultoras.
Conocer las motivaciones de las personas nos permite aumentar su engagement para la mejora de su productividad.
Sistematizamos la gestión de personas mediante un coach online que permite acompañar a más personas a menor coste.
Empoderamos a las organizaciones en el modelo PORED, mediante una plataforma inteligente.