Curso de orientación a resultados para empresas

¿Te gustaría mejorar el desempeño de tus personas, aumentando su compromiso con los objetivos de la organización?

Olvídate de los planes de formación aburridos que solo provocan bostezos en tus colaboradores y da el salto a una una formación 100% práctica basada en la aplicabilidad, que en base a un diagnóstico inicial adapta el contenido a los objetivos y potencial de la persona, mejorando su implicación con los objetivos corporativos y provocando un impacto en resultados medibles.

Time-to-results Challenge, otorga las claves para la mejora del desempeño, a partir de un programa que habilidades como la comunicación, creatividad y liderazgo, claves para el éxito de una organización

Gestión por objetivos
Métricas de evaluación prácticas
Gratificaciones
Gestión SMART
Persuasión personalizada
Acompañamiento
Evaluación y cumplimiento del logro
Cooperación en resultados

Posicionamiento equilibrado
Auto compasión
Consciencia emocional
Construyendo empatía
Control emocional
Gestión de la información
Habilidades de negociación
Influencia y persuasión

Iniciativa personal
Construcción de entornos sociales
Planificación
Asertividad
Adaptabilidad
Trabajo en equipo
Comunicación efectiva

Time-to-results Challenge, se basa en un plan de 8 retos de 21 días para la mejora del desempeño

Time-to-results Challenge propone el itinerario de retos personalizado para cada participante en función de su perfil.

DIAGNÓSTICO

Descubre los súper poderes de tus personas en pocos clics

Un sencillo test te permitirá destapar las fortalezas de tus personas y aquellas que necesita mejorar en relación a la orientación a resultados

A partir del diagnóstico inicial, el sistema sugiere recursos personalizados según los objetivos y potencial de la persona

En base a los resultados, se traza el plan de entrenamiento para la mejora del desempeño

OBJETIVOS

Seduce a tus personas hacia los objetivos corporativos mediante retos impactantes

A partir del diagnóstico inicial, el sistema activa un checklist de objetivos personalizado

Enfocar la acción a objetivos mejora el desempeño

PREPARACIÓN

Optimiza el tiempo y logra un mayor impacto con píldoras formativas de 15 minutos

A partir del potencial de la persona, se activa un itinerario a medida con 8 recursos Micro Learning de 2.5 h

Con solo 2h de formación se dedican 25h de aplicabilidad en el puesto de trabajo

El sistema recomienda SCORMS a medida en base al potencial de la persona

Potencia el impacto de la formación con lecciones breves, ahorrando tiempo para lo que realmente importa

ENTRENAMIENTO

Impulsa el desarrollo de habilidades para el éxito con retos desafiantes

Cada reto activa un proceso de entrenamiento real de 21 días, con ejercicios prácticos y píldoras formativas para que la persona practique lo aprendido en el lugar de trabajo.

El reto incluye una competencia técnica y una competencia tranversal para su logro

APLICABILIDAD

Mejora el desempeño de tus personas aplicando lo aprendido en el trabajo

¡Después del entrenamiento pasamos a la acción!

Un plan de acción personalizado se integra en la agenda del profesional

Tus personas deberán aplicar lo aprendido en el lugar de trabajo

El sistema recomienda pautas, acompañando al alumno en un contexto real de trabajo

RESULTADOS

Mide los resultados obtenidos evaluando el cumplimiento de objetivos de cada persona

Con Inteligencia Artificial medimos el impacto del programa, evaluando el cumplimiento de objetivos de cada participante y sus indicadores.

Aumenta la implicación de tus personas con un catálogo de premios por cada reto conseguido

¡La consecución de un reto tiene premio!

Mejora la implicación y motivación de tus personas, premiando la consecución de objetivos con un catálogo de regalos integrado en el programa de formación.

Mindset Change: iniciamos el programa pensando “out of the box”, consiguiendo una actitud favorable cambio

De objetivos a resultados y tiro porque me toca

Plataforma Singular Goals Solution + formación + consultoría + soporte y dinamización

¿Qué incluye Time-to-results Challenge?

Convocatoria física: caja de regalo “out of the box” a cada participante
Webinar “Out of the box”
Diagnóstico inicial
Vídeo motivacional
Dinámica expectativas mindset change

Activación de 8 retos durante 21 días

Training grupal orientación a resultados
Píldora softskills
Selección de objetivos del reto
Selección del plan de acción del reto
Acompañamiento durante 21 días
Desempeño y cumplimiento objetivos
Juego grupal colaborativo gamificado
Entrenamiento práctico habilidad
Activación de tareas en la agenda
Dashboard de cumplimiento (objetivos, tareas, habilidades)
Ranking del participante y grupo

Vídeo agradecimiento y convocatoria a sesión de cierre
Acceso al catálogo de premios
Cierre programa: dinámica participantes entrega de premios
3 meses extras de auto gestión para consolidación

Integración tecnológica con Talent Goals Solution

Te ofrecemos dos modalidades de instalación en tu organización

PLATAFORMA INDEPENDIENTE

Utiliza Time-to-results Challenge como plataforma independiente que, además, te permitirá gestionar todos tus programa de formación.

INTEGRACIÓN EN TU PLATAFORMA

Utiliza Time-to-results Challenge en tu propia plataforma. La integración es simple: cargando un paquete SCORM.

Objetivos OKR

Gestión y dinamización de objetivos y planes

Diagnóstico

Evaluación del perfil de tus usuarios

Gestión de personas

Herramienta de relación, atención y seguimiento

Itinerarios

Trayectoria flexible para un alto desempeño

Comunidades

Sinergias, conocimientos y práctica entre iguales

LMS

Automatización del proceso formativo

Gestión de contenidos

Creación, distribución y mantenimiento de contenidos multimedia

Comunicaciones

Informamos al usuario permanentemente

Acompañamiento

Atención personalizada al alumno

Inteligencia y conectividad

Informes y cuadros de mando

Time-to-results Challenge, el programa orientado a la mejora del desempeño

¿Te gustaría mejorar el desempeño de tus personas, aumentando su compromiso con los objetivos de la organización?

Time-to-results Challenge, otorga las claves para la mejora del desempeño, a partir de un programa que habilidades como la comunicación, creatividad y liderazgo, claves para el éxito de una organización

8 RETOS PARA EL DESEMPEÑO CENTRADOS EN LA PERSONA

15 RETOS TRANSVERSALES Y DIGITALES