Health Management Skills, el programa orientado a mejorar la acción con y sobre las personas del sector médico
Empodera a los profesionales del sector de la salud para desempeñar con éxito la carrera médica, mediante un programa de desarrollo de habilidades transversales basado en retos.
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Mejora la calidad del liderazgo médico con un programa sobre competencias transversales de liderazgo, gestión y comunicación; claves para el éxito del sector de la salud
Health Management Skills es una formación 100% práctica basada en la aplicabilidad, que mediante cápsulas formativas aplicables en el lugar del trabajo, se logra una mejora en la acción con pacientes, jefes, subalternos y colegas, y en consecuencia con los resultados de la organización.
Health Management Skills brinda a los profesionales médicos las claves para mejorar su gestión, mediante cápsulas competenciales enfocadas a desarrollar habilidades de gestión, relación, orientación a resultados y estrategia digital
8 RETOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS EN EL ÁMBITO SANITARIO
- Gestión del paciente
- Gestión de las familias
- Liderazgo médico
- Dirección de centro
- Relación con los compañeros
- Comunicación de expedientes
- Diseminación
- Gestión de compras
15 RETOS TRANSVERSALES Y DIGITALES
- Posicionamiento equilibrado
- Auto compasión
- Consciencia emocional
- Construyendo empatía
- Control emocional
- Gestión de la información
- Habilidades de negociación
- Influencia y persuasión
- Iniciativa personal
- Construcción de entornos sociales
- Planificación
- Asertividad
- Adaptabilidad
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
Health Management Skills se basa en un plan de 8 retos de 21 días para afrontar con éxito la profesión médica
Health Management Skills propone el itinerario de retos personalizado para cada participante en función de su perfil.
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DIAGNÓSTICO
Detecta habilidades fuertes de los profesionales médicos en pocos minutos
Un test sencillo permitirá descubrir el potencial de los profesionales médicos
El sistema recomendará los recursos necesarios para que el profesional mejore su acción con y sobre las personas
A partir del diagnóstico, se definirá el plan de entrenamiento para mejorar la gestión de personas de los profesionales de la salud
OBJETIVOS
Mejora la implicación de los profesionales médicos con el proceso formativo mediante retos impactantes
El sistema sugiere un checklist de objetivos de desarrollo personalizado
Orienta la acción a objetivos mejora el logro
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PREPARACIÓN
Los profesionales médicos ganarán tiempo para funciones de valor gracias a cápsulas de Micro Learning
A partir de las competencias fuertes de los profesionales médicos, se activa un itinerario personalizado con 8 recursos Micro Learning de 2.5 h
Con 2h de formación se ejecutan 25h de aplicabilidad en el trabajo
El sistema recomienda SCORMS adecuados para cada profesional
Ahorra costes y tiempo, obteniendo una mejora en los resultados de la organización
ENTRENAMIENTO
Fomenta el desempeño de habilidades del profesional médico con 8 retos, en 6 meses
Cada reto activa un proceso de entrenamiento real de 21 días, con ejercicios prácticos y pequeñas cápsulas formativas para que el profesional las aplique en su lugar de trabajo.
El reto incluye una competencia de comunicación y una competencia tranversal para su logro
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APLICABILIDAD
Fortalece habilidades clave de los profesionales aplicando lo aprendido en el puesto de trabajo
Un plan de acción personalizado se integra en la agenda de la persona
Tus personas deberán aplicar lo aprendido en un contexto real
El sistema recomienda pautas, acompañando al profesional en su labor médica
RESULTADOS
Mide el impacto del programa evaluando el cumplimiento de objetivos de cada profesional
Con Inteligencia Artificial medimos el impacto del programa, evaluando el cumplimiento de objetivos de cada participante y sus indicadores.
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Aumenta el compromiso de los profesionales médicos con un catálogo de premios por cada reto conseguido
¡La consecución de un reto tiene premio!
Mejora la implicación y motivación de tus profesionales de salud, con premios por la consecución de objetivos mediante un catálogo de regalos integrado en el programa de formación.
Mindset Change: iniciamos el programa pensando “out of the box”, consiguiendo una actitud favorable cambio
De objetivos a resultados y tiro porque me toca
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Plataforma Singular Goals Solution + formación + consultoría + soporte y dinamización
¿Qué incluye Health Management Skills?
INICIO DEL PROGRAMA
1er mes
- Convocatoria física: caja de regalo “out of the box” a cada participante
- Webinar “Out of the box”
- Diagnóstico inicial
- Vídeo motivacional
- Dinámica expectativas mindset change
DESARROLLLO DE 8 RETOS
6 meses
Activación de 8 retos durante 21 días
- Training grupal en comunicación
- Training habilidad de orientación a resultados
- Selección de objetivos del reto
- Selección del plan de acción del reto
- Acompañamiento durante 21 días
- Desempeño y cumplimiento objetivos
- Juego grupal colaborativo gamificado
- Entrenamiento práctico habilidad
- Activación de tareas en la agenda
- Dashboard de cumplimiento (objetivos, tareas, habilidades)
- Ranking del participante y grupo
FINALIZACIÓN Y CONSOLDACIÓN
3 meses
- Vídeo agradecimiento y convocatoria a sesión de cierre
- Acceso al catálogo de premios
- Cierre programa: dinámica participantes entrega de premios
- 3 meses extras de auto gestión para consolidación
Integración tecnológica con Talent Goals Solution
Te ofrecemos dos modalidades de instalación en tu organización
PLATAFORMA INDEPENDIENTE
Utiliza Health Skills Management como plataforma independiente que, además, te permitirá gestionar todos tus programa de formación.
INTEGRACIÓN EN TU PLATAFORMA
Utiliza Health Skills Management en tu propia plataforma. La integración es simple: cargando un paquete SCORM.
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Objetivos OKR
Gestión y dinamización de objetivos y planes
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Diagnóstico
Evaluación del perfil de tus usuarios
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Gestión de personas
Herramienta de relación, atención y seguimiento
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Itinerarios
Trayectoria flexible para un alto desempeño
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Comunidades
Sinergias, conocimientos y práctica entre iguales
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LMS
Automatización del proceso formativo
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Gestión de contenidos
Creación, distribución y mantenimiento de contenidos multimedia
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Comunicaciones
Informamos al usuario permanentemente
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Acompañamiento
Atención personalizada al alumno
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Inteligencia y conectividad
Informes y cuadros de mando
Consultoría de formación y talento centrada en la persona
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